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海乘工作中的经验

在邮轮上工作升职空间大不大?

发布时间:2019-11-1 23:49:35文章来源:海乘网关注量:291

问这个问题的盆友,其实也是另一种方式在问,海乘这个工作好不好。还是那句老话,每个人心里对好的标准不一样,我爱吃火锅,可不代表大家都爱吃火锅。但好不好吃,也只有咱吃过了才评论得了。

有这样的例子:

第一个合同是做清洁工,在还没有结束合同期间,就通过了前台岗位的面试(当然有一定运气成分)。第一个合同升职或转部门的案例有,也是非常之少。是金子总会发光,可当满地都是优秀的人,满地都是金子的时候,你是哪一颗,自己都不知道了吧。所以,不是每个人也都有能力加机遇能够快速第一个合同就做到你想要的位子。

基本上想要换部门或升职的话,都要求第二个合同才有资格去HR申请。你有了经验,口语能力也得到了提升,这样的黄金期,是你积累到能力的最大体现。也许邮轮最开始的薪资标准,达不到你内心的期望值,但是,也希望咱能认真对比和考虑一下,在陆地上的一个收入开支和当前咱国内不管国企和外企所能得到的一个升职空间。

借由升职这个问题,还想再次提一下咨询海乘是不是青春饭这个问题。邮轮上,你做得越久,资历越深,升职空间越大。欧美邮轮的高职位或Officer可都不是新人。海乘从来都不是看青春能带你走多远,而是看你愿不愿意继续走下去。

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